服务热线
010-86398943
2021.06.29 4575
悦积分管理平台利用积分制的管理建立起科学的绩效考核制度与薪酬体系，打破了传统的平均主义分配，真正实现"多劳多得、少劳少得、不劳不得"的劳动分配方式，激发员工的工作积极性。 而悦积分积分制绩效管理体系，服务模式体现在搭建积分体系，辅助企业实施落地，和持续优化。悦积分管理系统将员工...
MORE>
18
2021-03
2021-03
2021.03.18 5125
悦积分有一个宏伟的目标，那就是让天下没有难做的企业，那么它是怎么让天下的企业管理不再难的呢？是通过悦积分平台把企业的目标、产品质量、服务、成本、人效等与员工的短期、中期、长期利 益挂钩，用数据实时驱动员工、激励员工，提升员工执行力，使企业利...
17
2021-03
2021-03
2021.03.17 6099
员工的表现和积分挂钩，每月总结会议部门排名靠前的员工坐在大会的第一排，享受开会座位的特殊待遇，同时针对排名靠前的同事进行分享本月使用积分的心得，积分和钱挂钩，每月部门积分排名靠前员工，都会进行薪资的增加，使员工在精神和物质层面上都获得满足感...
16
2021-03
2021-03
2021.03.16 6985
员工的考勤和积分挂钩，系统记录员工的考勤情况，针对员工的行为设定奖励和惩罚，按照员工的岗位职责进行记录分为正常、优秀、超出预期等维度进行奖励，提高员工的自驱力执行力。针对于各部门的协调以任务下发为主，做到事事有结果，结果对应奖励，最后积分和...
15
2021-03
2021-03
2021.03.15 4216
悦积分是在钉钉上用积分把员工的能力、行为和绩效结果数字化，以实时公开透明的排名，加上精神和物质的各种趣味激励，全方位调动员工的积极性，是一套新型人效提升系统能够简化工作流程，提高工作效率，帮助企业解决招人难、留人难、管人难的问题，最终达到让...
12
2021-03
2021-03
2021.03.12 4246
悦积分采取数字化的形式，利用积分的形式对员工的行为进行管理，公平公正公开透明的环境，让优秀的员工得以晋升，让勤劳的员工得以嘉奖，多维度组合排名，让排名实时动态展现积分与福利结合的方式，让员工感受到公司的温暖......
11
2021-03
2021-03
2021.03.11 4041
悦积分通过现场落地，建立了爱康医疗的数字化绩效平台，针对爱康医疗的问题，结合实际，重新梳理企业文化，确定绩效考核方向，通过悦积分的积分事件库建立考核标准，积分申请加分，保证公开公平公正。德者有得，不让老实人吃亏......
04
2021-03
2021-03
2021.03.04 1161
游戏化思维运用到管理中，就是专注于员工自主需求，让员工能够选择并掌握自己的工作，并将挑战的成就感与企业的目标相统一。游戏化思维通过清晰的目标、明确的规则、反馈的公平以及参与者的自由选择，大大提高组织结构内部的运作效率，提高外部运作的吸引力，...