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2021.06.29 4406
如果给公司的业务团队设立一个"令人头疼的问题排行榜"，我想得票最多的也许不是"如何制定销售策略"或"如何维护客户"这类话题。职场上，最让人心塞头疼、失眠噩梦的莫过于——"如何完成KPI?"这个问题了。相信HR们对KPI应...
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2021-03
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2021.03.03 2697
而现在积分制管理做为一种科学的管理方式，直接有效的增加了企业制度的执行力，满足了员工的精神需求，解决了分配上的平均主义弊端，有利于留住人才，有利于健康企业文化的快速形成，有利于节省管理成本，真正做到让优秀的员工不吃亏......
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2021-03
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2021.03.02 1196
当前在现代管理理念的指导下企业间的竞争，其实就是人才的竞争，而人才竞争说到底是人才制度的竞争，积分制管理成为人力资源开发和管理科学水平竞争的核心所在。以岗位能力评价积分制为基础的人力资源管理是一种全新的管理方法,打破传统管理思维,一切以人为...
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2021-03
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2021.03.01 3131
积分制管理其实原理很简单，就是把员工在公司里面的一切行为都用积分来量化，万事万物皆可积分，然后通过积分制管理软件记录，自动进行数据统计，生成排名，公司最终会根据员工的积分排名情况对排名靠前的员工给予工资以外的奖励，而对排名靠后的员工加强管理...
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2021-02
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2021.02.27 873
管理驾驶舱系统是BI技术里面非常重要的一个应用。管理驾驶舱系统是基于ERP的高层决策支持系统，专门为高层管理者服务，通过数据可视化技术来帮助管理处全局掌控企业实时运营状况，更精准地做决策，促进业务发展......
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2021.02.26 1381
管理驾驶舱充分考虑了如何最大程度地利用和拓展人的智能。是综合评估体系理论的优秀载体。企业建立管理驾驶舱的过程本身就是一个按综合评估体系建立企业战略管理模型的过程。按照该理论建立的绩效指标被以最佳接收方式显示在管理驾驶舱中，供决策者分析，从而...
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2021.02.25 1571
积分管理有效提升员工的工作效能，其区别于传统的管理模式是以奖分为主，扣分为辅，不仅鼓励员工做好本职工作，还鼓励员工当责，去获取更多的积分;其次，利用积分管理，将员工的工作以积分的形式量化并记录在软件中，用数据说话，打造了一个绝对公平的工作环...
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2021-02
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2021.02.24 1491
截止到目前为止，悦积分管理软件已经更新两个版本，在最新版本中，我们与钉钉生态深度耦合，打通OA审批功能，这一功能的增加使得员工在本岗位上做出的工作更加地具体。最重要的是，这一功能的推出大大地解决了管理层的层层解决复杂的问题，因为在工作很多审...