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2021.06.28 7180
悦积分积分管理，是一套科学的真正落地的管理系统。积分制管理从人性出发，用机制的力量，充分调动企业干部员工的积极性，让员工和企业形成一个利益共同体，关于积分制管理，其实还有很多可以方面可以去操作的，鉴于本文篇幅有限，您......
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2021-02
2021-02
2021.02.19 1133
我们与钉钉生态深度耦合，打通OA审批功能，这一功能的增加使得员工在本岗位上做出的工作更加地具体。最重要的是，这一功能的推出大大地解决了管理层的层层解决复杂的问题，因为在工作很多审批资料报告减少很时间，员工工作的每一步，管理者都可以在他的手机...
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2021-02
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2021.02.18 1095
在传统企业的积分制管理中，很多是用手工或者Excel来记录。而现在专业系统化的悦积分管理系统平台可以帮助企业很好地管理这一切，包括企业奖扣标准的设置、日常积分的申请、管理层的审批、员工积分排名实时查看，员工积分奖票的线上抽奖，以及员工和管理...
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2021-02
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2021.02.04 1096
在积分管理里面，员工所有的一切都可以与积分相挂钩，员工每做一件事情都会有对应的积分，事情做得越多，完成得越好，积分就越高，在公司的排名也就越向前。而每个月公司会根据积分排名的名次对员工进行对应的激励或者是约束。
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2021-02
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2021.02.03 477
我们在使用积分管理的时候一定要切记，积分是为了激励员工，认可员工所做的工作。比如说传统的管理模式，员工为公司主动节省成本，传统的模式最多就是表扬，但是积分管理则是实质性的奖励，为公司节省成本就可以挣积分，积分又和员工的福利待遇、升职加薪，甚...
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2021.02.01 741
通过悦积分管理软件挂钩当月工资，实现多劳多得。同时企业可以按积分排名，与公司各项福利、奖励、奖金挂钩，随时表彰先进，鞭策后进。真正让优秀员工不吃亏，让愿意吃亏的人，能够当月、当年就得到好处，得到回报，真正让吃亏是福成为现实......
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2021-01
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2021.01.29 560
我们说过，积分是跟员工做事相关联的，员工积极地去挣积分就等同于积极地去工作，去做事情，事情做得越多，公司的效益就越好，业绩也会增加，从而达到利润倍增的一个理想效果......
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2021-01
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2021.01.29 829
如果你不设置奖扣分任务，管理者对于员工的管理工作就会有随意性，哪天想起来了去看一眼，心血来潮了给加个分，这种不确定性是很不利于管理工作的，一旦设置了奖扣任务，管理者就会形成一种思维习惯，那就是每天都要去检查工作，都要去奖分和扣分，时间一长，...