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2021.06.21 4948
很多老总不想把积分管理导入企业中，是因为怕麻烦。请记住：任何一种管理方法，都有它的流程和标准，都需要按流程和标准执行，相对于其他管理方法，积分管理是最简单的一种，它只需要制定标准、录入、统计。不管做什么事情都要有不怕麻烦的思想，何况是管理呢......
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2020-12
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2020.12.25 442
那么，如何使自己在每次的积分的评比中获胜呢？那就是要“重视积分”，也就是“重视做事”。首先，不管是什么事情，既然是在做，那就要做好，而且要精益求精。事情没做好是不会得到奖分的，反而会扣积分。其次，我们可以在做好自己份内事的前提下，帮助别人做...
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2020-12
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2020.12.24 491
在悦积分制管理里面，真正打破了平均主义，员工不再拿固定工资，而是根据自己的表现，每月挣到的积分多劳多得，让愿意为公司拼命工作的人得到更多，让偷奸耍滑，浑水摸鱼的人得到更少，甚至是没有，进一步筛选人才，优化人才，这样你的公司就会做起来了......
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2020.12.24 507
悦积分通过技术创新，打造“积分制管理软件”的游戏化管理平台，让每位员工的付出得到充分认可，即时表达对他人的感谢和认同，打破组织的边界，拆除管理的围墙，减少管理的成本，促进内部协作融合，激发员工潜在动力，提升工作的快乐感、幸福感，提升企业团队...
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2020.12.22 454
每位员工都有自己的理想，如果他发现自己的工作是在为自己的理想而奋斗，就会焕发出无限的热情，让员工每天都能积极的工作，有一个好的心态，这是很重要的......
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2020.12.21 485
悦积分管理系统基于钉钉平台，简单易上手，如果您的企业希望激活个体，打破部门之间的墙，提升团队协作，在90后新生代员工管理上遇到难题，不妨体验悦积分管理软件。作为管理者，不要事无巨细，给员工一定自我发挥的空间，不仅会让其充分绽放他们的想象力和...
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2020.12.17 493
积分制管理能是未来的趋势，员工需要的不再是管理和激励，而是激发每个人内心的原动力去追求梦想，帮助他们取得更大的个人成就。赋能就是把企业的使命和员工的梦想连接在一起。梦想成真，使命必达。”
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2020-12
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2020.12.14 428
悦积分，为企业发行内部流通的数字积分，建立游戏化、趣味化的管理，可以用来即时激励员工、落地企业文化、促进团队合作,得到员工激励的效果......