积分制管理软件哪个好？员工管理系统那个好用？首选是悦积分。

悦积分有一个宏伟的目标，那就是让天下没有难做的企业，那么它是怎么让天下的企业管理不再难的呢？是通过悦积分平台把企业的目标、产品质量、服务、成本、人效等与员工的短期、中期、长期利 益挂钩，用数据实时驱动员工、激励员工，提升员工执行力，使企业利润降本增效。

积分制管理的应用其实已经有很多年了，在山东的很多企业，选择使用积分制管理软件来帮助企业解决管理执行难的问题，通过在企业里面引入积分制管理，使用积分制管理软件来管理员工，使得企业里面人人有事做，人人挣积分，工作积极性大幅提高，企业成本大幅减少，从而达到企业利润倍增数倍的效果。

山东阳光电力有限公司是泰安当地一家优秀的民营企业，主要经营煤矸石发电、发电和其他与发电相关的产业，电力业务相关的技术服务、信息咨询，是国家认定的资源综合利用企业。同时，阳光电力还是钉钉的共创用户，对钉钉的使用非常的深入。

山东阳光电力有限公司的王总和北京畅悦科技有限公司的王总都是钉粉，这样的缘分，注定让他们相遇，在钉钉聚义堂，他们二人相遇了，两人随着聚义堂的共事，逐渐加深了解。在一次群直播中，阳光电力王总了解了畅悦科技的悦积分，当时对此产生了兴趣，直播结束后阳光电力王总找到王红宇先生进行了解交谈，了解过程中阳光电力王总感受到积分制管理能够很好的应用到电力行业当中去，当即决定在公司全面导入积分制管理，并请王红宇先生亲自前往悦积分落地指导。

使用前 ：

1. 阳光电力工厂部门较多，工厂各项操作、安全规章制度比较多、制度内扣钱的条款比较多。员工大多有抵触情绪。

2. 工人的工作状态也是中规中矩，大部分人抱着“事不关己，高高挂起”的态度过着“做一天和尚撞一天钟”的日子。

3. 而且想要举办一场年会却苦于没人报名，使得会议组织者一到此时就感到无助、甚至头疼。

使用后：

1. 悦积分团队了解阳光电力的情况后，带领团队去到现场，从积分规则设置、启用大会到快乐会议，一站式服务全面解决了相关的问题。

2. 员工通过手动提分、系统加分的挣取积分，到「快乐会议」上，通过「积分排名」的情况

进行奖励，用积分取代了罚款，再加上快乐会议上的积分排名奖励，不仅提升了员工的积

极性和主动性，从“事不关己”到争着做、抢着做。

3. 更是出现了阳光电力第一届快乐会议报名表演节目的人数远远超出预期，进一步印证了悦积分管理制度中的那句话“小积分、大能量”。

悦积分是钉钉第一家基于最先进的数字化办公平台，结合游戏化管理思维模式，打造全新的绩效管理系统，是一款能挣钱的游戏，不仅能为企业节省成本、培养人才、绩效管理升级，更能让企业员工满意舒心、趣味升级、自驱力提升

悦积分是在钉钉上用积分把员工的能力、行为和绩效结果数字化，以实时公开透明的排名，加上精神和物质的各种趣味激励，全方位调动员工的积极性，是一套新型人效提升系统能够简化工作流程，提高工作效率，帮助企业解决招人难、留人难、管人难的问题，最终达到让老板轻松，让员工快乐的目的。

24小时 客户服务热线：如果您对以上积分制管理感兴趣或有疑问，请点击联系我们网页右侧的在线客服，或致电：400-060-5600，悦积分为您贴心服务。

悦积分数字化平台，打造全新的绩效管理系统，为企业节省成本，培养人才，绩效管理升级，更能让企业员工满意舒心，趣味升级，自驱力提升。

数字化大潮下，先知先觉是领袖，后知后觉是跟随者，不知不觉是淘汰者。

悦积分帮您开启企业数制化未来。

关键词：悦积分 绩效管理 OKR/KPI 积分管理 数字化转型 人效管理 积分制管理