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2021.06.09 5664
通过积分管理的数据可以看到员工近段时间的表现，员工的工作做得怎么样，可以直接从员工的积分排名变化中看出，员工在哪一块进步了，哪一块需要改进，老板只需要通过手机软件就可以看到这一切。从员工上个月的工作情况和结果与这个月进行对比，积分有上升，说明这名员工是有进步和变化，这一切都是正常的......
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2021-05
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2021.05.10 6449
奖惩的公平 在传统行业都有奖罚极致，罚要罚得心服口服，假如员工感觉到不公平的对待，将会很大程度影响员工的工作的效率，奖罚反倒取到反效果。而积分制管理量化管理中每个企业会设计一套奖扣分的标准与体系，企业的奖扣标准针对所有人员工做得好的都会有奖...
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2021-05
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2021.05.08 3483
积分制管理在实施过程中和制度建设、标准建设、体系建设有机结合在一起，相互关联、相互影响；在推行过程中不是一成不变的，而是根据企业发展的实际，分步实施，逐步调整，认真执行，区分对待。
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2021-04
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2021.04.30 4519
2021年04月26日，悦积分在温都水城举办了本年度第一场管理落地培训班。培训历时两天一夜，由悦积分创始人、北京畅悦科技有限公司董事长、钉钉首批高级数字化管理师、钉钉布道师、北京钉钉同城会会长......
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2021-04
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2021.04.28 4516
作为一家全球500强的企业，惠氏的产品覆盖非常广泛，全国3万多家以上的门店都有供货，规模比较大，各个区域、客户、门店的动销管理是一个难题，商品的管理，积分的统计都花费了大量人力，而且容易出错，问题迫在眉睫，惠氏找到钉钉悦积分，希望两周内...
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2021-04
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2021.04.28 3386
在传统的管理模式下，往往对于员工的激励及奖励的手段非常单一，要么是货币的奖励，要么是口头鼓励。这样的形式较难形成一种机制和体制上管理方式。一方面，企业的管理者操作起来比较麻烦，而同时，员工的感知程度也不是很高.......
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2021-04
2021-04
2021.04.28 3368
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2021-04
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2021.04.28 5237
事实上，最好的企业文明，也有一些方法，你看阿里巴巴、华为、腾讯，这些企业发展到现在，最在乎的、无时不刻老板都在字面上着重的，便是他们的文明和价值观，由于企业发展到强者地位的时候，它带的其实是人性的。并且这份文明的人性大多时候是老板赋予上的....