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悦积分丨悦积分管理落地培训班
  发布时间:2021-04-30 09:41          浏览量:4061

2021年04月26日,悦积分在温都水城举办了本年度第一场管理落地培训班。培训历时两天一夜,由悦积分创始人、北京畅悦科技有限公司董事长、钉钉首批高级数字化管理师、钉钉布道师、北京钉钉同城会会长王红宇老师主讲。

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(悦积分管理落地培训班合影)

王老师创立的悦积分“三位一体”,“斜月三星”和“六脉神剑”是一套新型的企业管理体系。通过“斜月三星”解决企业发展的根本问题,通过“六脉神剑”建立自动自发的人效提升系统,通过“三位一体”实现管理落地和持续迭代。

         实操讲解过程中,直击企业管理中诸多痛点,提出悦积分解决思路与工具方法,大家通过学习不仅初步掌握了悦积分原理及落地实操的具体步骤,还掌握了30个管理工具和思维模型。

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(王红宇老师授课现场)

 本次培训,悦积分还非常荣幸的邀请到了钉钉企业文化资深小二来到现场交流共创,落实了钉钉企业文化与悦积分的进一步深度合作计划。

         学习期间,王老师带领学员实操演练,为每个企业制定悦积分落地实施方案和积分事件库,并针对具体问题点评讲解,让学员在实操过程中认真思考,达到回去就能落地的效果。为了能够让学员更好的参与到本次培训中,悦积分还推出全新的PK游戏机制,学员们以小组为单位,互相PK,赢取奖励金!

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(培训小组组名口号分享)

培训期间,通过课下作业+课上讨论+学员分享+PK机制的模式,让学员在培训过程中,既能互相分享思路,借鉴其他企业好的落地方案,又能互相竞争,形成良好的激励环境。同时,学员的考勤、作业、现场互动、学习分享等环节全部关联积分,积分事件随时发生、随时提交、即时审核、实时排名,充分调动了学员的积极性。

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(学员分享)

  27号下午,还在培训现场举行了畅悦的第29届快乐会议,让学员们亲身体会快乐会议的全流程,为后期自己快乐会议的落地打下了基础。 

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(快乐会议现场)

培训结束后,针对个人积分排名前三名、团队积分第一名、最佳案例分享、最佳方案分享的学员进行了奖励。除此之外,对积分排名前三名的小组学员,还发放了奖励金。整个培训充分展示了悦积分即时、公开、公平、透明的原则,让大家从实际操作中加深对悦积分和数字化管理的理解,充分体现培训的效果。 

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(优秀学员获奖现场)

 此次参加培训的有国企、上市公司、大型企业的老总及团队,如北京爱康医疗投资控股集团有限公司、承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司、新蔡县可伸楼餐饮管理有限公司、好生活购物广场、北京假日阳光环球旅行社有限公司、黄石东盛江龙汽车销售服务有限公司、杭州中旺科技有限公司、山东鹏飞联创信息技术有限公司 、郑州新通路商贸有限公司的领导等。

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(培训学员)

 通过两天一夜的学习,学员们掌握了悦积分的原理、前后端软件的使用操作、落地悦积分的流程步骤、多维度积分激励的设置方法、落地过程中的技巧,纷纷表示有信心迅速在本企业落地悦积分!

学员感言

数字化高级管理师  王主任

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我使用积分管理4年的时间,拥有比较丰富的积分管理实战经验。目前从原有的传统积分制软件过渡到悦积分,发现悦积分在传统积分管理的基础上,已经形成了智能化、数字化、游戏化的独特方法,这是积分制管理的一次重大升级。

        我也非常感谢,悦积分授予我悦积分数字化宗师的头衔,也非常愿意和悦积分共同合作,为更多的企业用户提供积分管理落地辅导和支撑。希望我给大家分享的积分管理运行中‘八要’、‘八不要’、‘八可以’和‘十二项操作落地过程的注意事项’,能给大家带来帮助和启发,解决积分管理的难点。”


北京爱康医疗投资控股集团有限公司 翟总 集团高级副总裁

悦积分帮助我解决人才评价难题

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之前爱康医疗集团尝试使用过多种绩效考核系统,积累了一些问题,特别是年中奖金发放和人才评价上问题较多。引用悦积分管理,通过王老师去年上门服务,进行悦积分落地指导工作,已经在第一阶段成功启动!

        集团在第一阶段运行过程当中,发现还有不少需要改进优化的地方,所以这次我带领团队,再一次参加悦积分落地培训,优化解决医生、护士参与积分的积极性和积分使用效率。

        通过王老师的讲解,我们已经理清了思路,通过一个分院深入试点,形成良好的示范作用,进而推行到全集团。”

新蔡县可伸楼餐饮管理有限公司  陈总 总经理

悦积分帮助我调动员工自驱力

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我们一直在寻找有别于传统绩效考核方法的新的考核管理工具,后来发现了悦积分,通过悦积分和钉钉深度耦合,实现数字化、智能化的管理,用悦积分来管理人事考勤(用扣分来取代罚款),同时建立公平公正的分配机制(取代主观分配),  让员工随时掌握自己在公司的综合表现,看到自己的短板和缺失的地方并努力改进。

        通过积分激励达到'三年买车、五年买房、过年回家看爹娘'。极大的激发了员工的自驱力和积极性,积分与员工的升迁、评优、奖金发放紧密挂钩。我们已经成为餐饮行业积分管理的样板,很多客户都来参观学习。”


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