企业积分管理，一种把员工在企业里面所有的行为都进行量化，用积分来表示，然后通过积分制管理软件进行记录，统计，并最终生成排名或者数据报表，最终达到充分调动员工积极性，提高员工工作执行力，使得企业业绩倍增、利润倍增的一种管理方法。什么样的企业适合使用员工积分管理呢?实施的制度及条件又是什么?

首先老板要有加强管理的意识，企业规模小的话，管理也许会很轻松，企业大的话，就要开始重视企业管理的理念;

同时，企业的各项规章制度应该建立完善。一切管理上的游戏规则都是人为制定的，如果不具备必要的管理理念，再好的管理方法也不会收到好的效果。

　悦积分管理要管理者的高度重视并坚定的推行下去才能发挥效用。任何一个新的政策和制度都需要管理者的大力支持才行，如果只是前两天去重视了，后面就不了了之了的话，结果只能是虎头蛇尾了。

　　积分制在刚开始的时候，由于部分员工对于这个新的制度不了解，所以会产生不认可，不在乎，甚至是排斥反感的情况。这个时候，很多的管理者看见员工的这个态度就很容易产生放弃的心理，对积分制产生怀疑。

　　其实员工有这种想法和情绪是很正常的，对于一个新事物，从不了解到了解需要时间，这个时间短则三两个月，长则一年半载。

　　综合前面所述，以及成功实施积分制管理制度的企业经验来看，企业的最高管理者，只要下决心实施积分制管理制度，认识到该管理制度在运行过程中，所产生的问题根源后，就可以采用针对性的办法加以解决。只有这样，这项好的管理制度才能为企业所用，同时也一定能为企业所用，为企业的发展壮大做出更大的贡献。

      悦积分是钉钉第一家基于最先进的数字化办公平台，结合游戏化管理思维模式，打造全新的绩效管理系统，是一款能挣钱的游戏，不仅能为企业节省成本、培养人才、绩效管理升级，更能让企业员工满意舒心、趣味升级、自驱力提升。

悦积分是在钉钉上用积分把员工的能力、行为和绩效结果数字化，以实时公开透明的排名，加上精神和物质的各种趣味激励，全方位调动员工的积极性，是一套新型人效提升系统能够简化工作流程，提高工作效率，帮助企业解决招人难、留人难、管人难的问题，最终达到让老板轻松，让员工快乐的目的。

24小时 客户服务热线：如果您对以上积分制管理感兴趣或有疑问，请点击联系我们网页右侧的在线客服，或致电：400-060-5600，悦积分为您贴心服务。

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数字化大潮下，先知先觉是领袖，后知后觉是跟随者，不知不觉是淘汰者。

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