积分制管理软件哪个好？员工管理系统那个好用？首选是悦积分。

悦积分有一个宏伟的目标，那就是让天下没有难做的企业，那么它是怎么让天下的企业管理不再难的呢？是通过悦积分平台把企业的目标、产品质量、服务、成本、人效等与员工的短期、中期、长期利 益挂钩，用数据实时驱动员工、激励员工，提升员工执行力，使企业利润降本增效。

积分制管理的应用其实已经有很多年了，在湖北的很多企业，选择使用积分制管理软件来帮助企业解决管理执行难的问题，通过在企业里面引入积分制管理，使用积分制管理软件来管理员工，使得企业里面人人有事做，人人挣积分，工作积极性大幅提高，企业成本大幅减少，从而达到企业利润倍增数倍的效果。

爱康医疗，系一家致力于医疗投资、证券基金、酒店餐饮服务、房地产等四大产业多元化经营的大型集团公司。在北京、武汉、黄石及北美地区成立四大总部。集团始终坚持诚信经营，打造精品医疗服务产品，真诚服务，回报社会。在企业内部建立互尊、互信、互助、互利的“家”文化。正是这种创新的企业管理模式与企业文化氛围，使北京爱康集团逐步成为现代化集团企业。通过一系列的机制调整和不断推进“患者至上”的核心价值观深入每一位员工日常工作，使旗下医院焕然一新，服务口碑享誉华中大地。爱康医疗采用系统的方法，自上而下、层层分解建立企业积分标准，把医院的医师和护理职业生涯规划、企业文化、现有企业考核制度形成对应的积分事件。

使用前

爱康医疗对于职业规划想法很好，但是不落地，效果不好；人才培养、学术研究对比公立医院差距大，引进的人才比较低端，优秀员工留不住；绩效考核虽有方法但是不是很好，领导对员工的评价和考核没有明缺的标准和依据，不清晰；领导给下属的评分不公正透明。

试用后

悦积分通过现场落地，建立了爱康医疗的数字化绩效平台，针对爱康医疗的问题，结合实际，重新梳理企业文化，确定绩效考核方向，通过悦积分的积分事件库建立考核标准，积分申请加分，保证公开公平公正。德者有得，不让老实人吃亏。

      悦积分管理系统更是支持移动端与PC端，不论企业老板还是管理者即便不是在公司，都可实时清楚了解个人、部门、公司等工作运行状况，实现轻松管理，解放老板。

24小时 客户服务热线：如果您对以上积分制管理感兴趣或有疑问，请点击联系我们网页右侧的在线客服，或致电：400-060-5600，悦积分为您贴心服务。

悦积分数字化平台，打造全新的绩效管理系统，为企业节省成本，培养人才，绩效管理升级，更能让企业员工满意舒心，趣味升级，自驱力提升。

数字化大潮下，先知先觉是领袖，后知后觉是跟随者，不知不觉是淘汰者。

悦积分帮您开启企业数制化未来。

关键词：悦积分 绩效管理 OKR/KPI 积分管理 数字化转型 人效管理 积分制管理