在传统企业的积分制管理中，很多是用手工或者Excel来记录。而现在专业系统化的悦积分管理系统平台可以帮助企业很好地管理这一切，包括企业奖扣标准的设置、日常积分的申请、管理层的审批、员工积分排名实时查看，员工积分奖票的线上抽奖，以及员工和管理层的积分分析报表等。都可以很便捷的进行。目前在市场上，比较成熟领先的模式包括功悦积分平台等。

积分管理在企业的应用越来越成为一种趋势，作为一种工具，它有效地解决了企业管理者对于员工在日常过程的管理和奖励，将员工个体行为和公司的绩效目标牢牢绑定在一起。

积分的奖励，可以贯穿于企业管理的日常，随时都可以完成奖励。这就将传统的只能关注结果的考核方式，变成了对过程的激励管理。使得企业的管理者对于员工以及公司的业绩管理更有效。积分的发放者可以是公司的HR，也可以是公司的部门负责人，也可以是某个项目组的组长。

员工获得积分后，在企业内部可以有两种不同的用途，一种是员工可以通过积分排名获取到奖励商品和服务，比如小家电、日用品、健身券、电影票、体检、保险、旅游等等。另一方面，员工累计的积分的总计，也是员工评级、晋升的重要参考指标。因为，只有积分高的员工才是绩效表现出色的员工。再一个就是跟积分奖励一起会产生一些奖票奖励，奖票可以用于快乐会议的抽奖，竞拍、兑换礼品等用途。

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悦积分数字化平台，打造全新的绩效管理系统，为企业节省成本，培养人才，绩效管理升级，更能让企业员工满意舒心，趣味升级，自驱力提升。

数字化大潮下，先知先觉是领袖，后知后觉是跟随者，不知不觉是淘汰者。

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