悦积分管理是一种管理方法和思路，把积分制的原理搞清楚以后，再去实施积分制管理，对于企业去管理员工、调动员工工作积极性会有很大的帮助，只有把员工的工作状态调动起来，才能够在公司里面去创造出更多的价值。

而悦积分管理软件是企业实施积分制管理这一制度的必不可少的工具，可以这样说：积分制管理是给企业的管理者提供了一个管理的工具，管理者必须把这个工具用起来才能达到上述目的。

悦积分管理，顾名思义，就是用积分来对员工的工作进行管理，将员工在公司里面的做人和做事两方面进行量化考核，员工每做一件事情就会有一个对应的积分，做的事情越多，得到的积分也就越多，员工每月所得积分的多少与有员工在当月的表现呈正相关的关系。 

积分是跟员工的各项好处和资源进行挂钩的，可以是跟员工的工资、福利、升职加薪、甚至是公司的股权、分红权、合伙人等进行挂钩，只要员工的积分达到公司设置的对应的积分条件，他就可以享受到这些好处。

通过积分管理软件对员工每天产生的这些积分数据进行统计、排名并自动生成报表，员工和管理者都可以很清楚地看到每个人的积分情况，更重要的是，知道自己距离奖励还有多少积分的差距，从而奋起直追去想方设法的挣积分。

我们说过，积分是跟员工做事相关联的，员工积极地去挣积分就等同于积极地去工作，去做事情，事情做得越多，公司的效益就越好，业绩也会增加，从而达到利润倍增的一个理想效果。

24小时 客户服务热线：如果您对以上积分制管理感兴趣或有疑问，请点击联系我们网页右侧的在线客服，或致电：400-060-5600，悦积分悦积分为您贴心的采购顾问。

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数字化大潮下，先知先觉是领袖，后知后觉是跟随着，不知不觉是淘汰者

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