企业在经营管理中所遇到的问题也越来越多，员工执行力弱，管理者在的时候员工表现积极，不在时就刷剧打游戏；员工管理难，团队散漫；业绩考核经常不达标，员工没有目标；公司招不到心仪的人，更留不住老员工；经常听到企业的管理者或领导者抱怨，员工在公司混日子，推一下动一下，不推则一动不动!上班抽烟、上厕所、下楼买东西，下班划水提前走。那么如何有效解决以上管理难题、利用悦积分制管理调动员工积极性!

　　悦积分这是一款移动端的办公软件终端，除了有高效办公的技能外，还有排名、点赞和管理的功能，是一款适合中小型企业管理职工的软件，悦积分的创新性提出了"全新一代积分管理解决方案"，对员工进行行为过程管理，并非仅仅是结果管理。这为企业管理提出了新主张。把员工积分制与员工激励认可、绩效管理、文化落地、现场管理、员工福利等整合以游戏化的方式表现在认可积分、绩效积分、文化积分等应用场景下。

　　利用积分考评，记录员工在企业管理中所有积极向上的努力和表现，将员工成长与企业文化紧密联系在一起，在提高员工工作效力的同时，使企业对员工的评价标准化、精确化、客观化。按照评分规则进行定期汇总，透明、真实化的得出每位员工的总体得分。员工积分作为岗位调整、评优、晋升、荣誉、福利待遇等奖励措施的重要依据。

　　想要促进和全方位调动企业员工工作的积极性和自觉性，员工激励，满足员工的精神追求和物质追求，搭建健康企业文化，保证企业目标实现，那么，选对一个正确合理的管理制度尤为重要，只有使员工在工作中感受到愉悦的氛围，并且乐于接受的管理方式，才能真正激发员工的主观能动性，更好地提升组织与自身的价值，也顺而形成良好的企业风气，员工与企业的关系也更加融洽。所以悦积分管理的作用很多，具体表现为建立企业文化，提升企业制度执行力、建立公开公平的分配机制、培养人才和真正目标落地管理等作用。