在传统小企业和大企业中，管理者都会被员工行动力差的问题所困扰。因为无论是好的创意，或是好的方法，都需要由员工去积极执行才能得到良好的结果。

      悦积分积分管理系统是一套颠覆传统管理理念的创新型企业管理软件。利用积分管理记录软件积分奖扣的方式对员工进行量化考核，通过点对点的即时激励，用积分激励激发员工工作热情，提高员工行动力。在积分制管理体系下，通过软件记录积分量化行为，注重对员工"点对点"的即时激励。不论事件大小，员工每完成一项工作或者是一个好的行为都能得到积分认可。而积分排名又与各项福利待遇挂钩，对于员工来说，利用积分认可，不仅可以在物质上得到满足，精神上也会受到鼓舞，是员工在工作中更能发挥主观能动性、提高行动力。通过排名竞争的方式改变工作态度。让他们充分意识到，在这个人人挣积分、处处争积分的大环境下，只有积极参与竞争，才可能为自己谋得更好的待遇。以增强内在的竞争力，促使员工提升行动力。

     积分制管理体系下，利用积分的形式来影响员工的工作和生活。利用软件记录员工团队协作、相互沟通的事项，营造企业内部和谐、融洽的工作氛围。同时，运用积分引导员工行为，让健康的企业文化与员工产生共鸣与认同，从而达成目标共识，提高员工行动力。

著名企业战略专家曾说："企业文化的核心功能是与员工达成共识。"而每家企业都应该拥有独一无二的企业文化，让员工在精神层面得到认同，从而与企业的价值观融为一体。