云豪投资（北京）有限公司，作为商用车实业领域的佼佼者，旗下拥有19家子公司，业务涵盖商用车定制、改装、营销、金融等多环节。面对传统手工积分管理效率低、员工积极性不足的问题，云豪于2019年7月引入钉钉第三方应用市场的悦积分管理软件，开启线上积分制数字化管理新篇章。    

通过悦积分，云豪实现了管理效率与员工自驱力的双重提升。该软件与钉钉深度融合，形成企业文化阵地，员工参与工作动态分享即可自动加分，极大调动了各层级员工的积极性。同时，通用事件库的设立，使得行为规范管理更加灵活便捷，为企业和员工带来了实实在在的共赢效果。

l  案例介绍：

l  公司信息：

云豪投资（北京）有限公司为商用车实业公司，旗下有19家子公司，业务涵盖整车定制、改装、营销等多领域。曾用线下积分制，效率低，2019年7月引入悦积分软件，开启线上积分数字化管理。

 挑战

线下手工积分管理效率低，员工积极性不高。

ü 解决方案

引入悦积分软件，实现线上积分制数字化管理，提升效率与员工积极性。

 挑战

企业文化传播与沉淀效果欠佳。

ü 解决方案

利用悦积分与钉钉融合，建立全员圈，鼓励员工分享动态，形成企业文化阵地。

 挑战

员工行为规范管理不够灵活。

ü 解决方案

构建通用事件库，员工自主提交行为事件，公司根据事件发放积分，优化管理流程。

l  悦积分-云豪投资：数字化管理赋能，企员共赢谱新篇

问：云豪投资为何引入悦积分管理软件？

答：云豪投资此前线下手工积分管理效率低、员工积极性差。2019年7月，其邂逅钉钉第三方应用市场的悦积分软件，试用效果良好后订制购买，开启线上积分数字化管理。

问：悦积分与钉钉融合有何优势？

答：悦积分与钉钉深度融合，启用云豪全员圈，能潜移默化形成企业文化阵地。员工参与发工作动态可自动加分，既节省时间，又能调动不同层级员工积极性，让优秀者享实惠。

问：悦积分通用事件库如何运作？

答：将行为事件梳理成通用公共事件，员工自主提交，公司据此发积分。像考勤纪律、团队协同等不同类型事件，都有对应积分范围，且可及时优化增加行为规范。