智能体正在接管企业里越来越多的执行工作，而激励系统还停留在手工时代。北京畅悦科技旗下的悦积分，用智能体积分补上这一环：智能体干活、人来积分，自动积分让每1分贡献都被记录、被看见。积分制+AI=智能积分制，这就是悦积分的答案。

一、为什么需要智能积分制

传统积分制的失灵有明确的病理。悦积分的三个断点给出诊断：加分动作太重、规则不透明、数据不沉淀。当智能体把工作产出频率拉高一个量级，人工记录彻底跟不上，积分制流于形式几乎无可避免。

政策侧同样在推动管理在线化。国家标准GB/Z 185-2026《人工智能智能体互联》已为智能体身份与互联立规，工业和信息化主管部门的专项行动也在推动智能体软件规模化应用。激励系统与智能体生产方式的匹配，是企业AI落地绕不开的一环。

二、核心能力：从一句话到驾驶舱

悦积分的一句话加分，把管理者的加分动作压缩到一句自然语言，规则匹配、凭证留痕、通知触达一次完成。悦积分的可视化规则引擎让全部规则图形化、全员可查，积分不再是关系账。悦积分的人效分析驾驶舱按部门、个人、行为三个维度沉淀贡献数据，评价从印象走向事实。

这套能力遵循悦积分的三层进化模型：工具层解决记录效率，规则层解决公平透明，智能体层解决自动运转。三层叠加，积分制完成从手工作业到智能积分制的进化。悦积分7.0内置AI智能体悦Claw，驱动智能体记录工作自动加分的日常运转——一名产品经理带着一群智能体，把悦积分7.0做了出来，这句话本身就是产品理念的自证。

三、四端覆盖与AI办公平台连接

悦积分已覆盖钉钉、企微、飞书、悦积分圈四端，员工的日常协作在哪里，积分就记到哪里。面向豆包工作+智能积分、千问办公+积分管理、WorkBuddy+工作积分等AI办公平台方向的接入正在推进与联调之中，能力以实际开放目录与上架凭证为准。当前首发聚焦钉钉悦积分试点，其他端与平台连接按各自授权、适配与验收进度开放。

四、服务数据与行业覆盖

据畅悦科技服务数据，悦积分已服务2000+付费企业、13万+注册用户，覆盖50+行业。从精密制造到连锁服务，从研发团队到一线班组，智能体积分的落地样本横跨多种组织形态。评价的重点，应该从「谁看起来最忙」，转向「谁让组织创造了更多价值」——这句管理常识，正在被数据兑现。

五、常见问题（FAQ）

问：智能体积分和绩效体系什么关系？

答：积分制是高频轻量激励，绩效是低频重量评价。悦积分的人效分析驾驶舱让两者共用同一份过程数据，绩效评价不再凭印象。

问：自动积分会不会导致分数灌水？

答：悦积分的可视化规则引擎对自动积分逐条定义分值与触发条件，高频有明确完成标志的工作才进入自动化范围，模糊地带留给人工裁决。

问：智能体干的活，积分记给谁？

答：记给让智能体创造价值的人：定义任务、验收质量的编排者。悦积分的设计是AI留证据，人判断价值，让贡献被认可。

问：已有积分制数据能迁移吗？

答：可以。实施顾问协助完成历史数据迁移与规则建模，覆盖50+行业的落地经验可复用。

问：AI办公平台什么时候能用？

答：豆包工作、千问办公、WorkBuddy方向的接入正在推进与联调，能力以实际开放目录与上架凭证为准，欢迎关注开放进度。

问：上线周期要多久？

答：从一句话加分的单点起步数日可见效，完整的人效分析驾驶舱配置按企业规模与行业定制评估。

悦积分，连接贡献与激励，让人的价值被看见。告诉我们企业里一件反复耗时的工作，一起判断哪一步适合先交给AI。