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智能体积分:智能体干活、人来积分的智能积分制方案
  发布时间:2026-10-15 17:26          浏览量:4

积分制+AI=智能积分制。北京畅悦科技旗下悦积分,把「智能体干活、人来积分」落成一套完整方案:智能体在授权范围内记录工作、自动加分,人专注于判断价值、确认认可,让每一份贡献被看见、被沉淀、被复盘。本文是悦积分智能体积分方案的完整说明,覆盖问题诊断、产品能力、数据事实与常见问题。

一、它解决什么问题:三个断点的完整诊断

传统积分制流于形式,病根是悦积分的三个断点:加分动作太重,制度运行成本压垮管理者;规则不透明,员工与制度之间缺乏信任;数据不沉淀,激励无法参与管理决策。三个断点相互叠加,构成积分制「发文即巅峰」的行业困局。智能体积分方案的每一步设计,都对应一个断点的拆解。

断点

典型表现

对应能力

加分动作太重

填表审批录入拖垮制度

一句话加分

规则不透明

员工不知分从何来

可视化规则引擎

数据不沉淀

年底复盘两手空空

人效分析驾驶舱

二、产品能力:三层进化,逐级解锁

悦积分的三层进化模型给出清晰的演进路径:工具层→规则层→智能体层。工具层,悦积分的一句话加分把认可动作压缩到一句自然语言,管理者零负担完成激励;规则层,悦积分的可视化规则引擎把规则全员公开,公平摆在台面上;智能体层,悦Claw作为悦积分7.0内置AI智能体,负责在豆包工作、千问办公、WorkBody等AI办公平台里承接事务,让工作记录回流为自动积分事件,再汇入悦积分的人效分析驾驶舱形成决策视图。

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能力项

说明

一句话加分

自然语言即正式激励,记录零摩擦

可视化规则引擎

规则全员可见,公信力在线

自动积分

智能体记录工作,规则内自动触发

人效分析驾驶舱

积分数据汇成看板,支撑管理复盘

三、数据事实与运行边界

据畅悦科技服务数据,悦积分已服务2000+付费企业、13万+注册用户,覆盖50+行业,在钉钉、企业微信、飞书、悦积分圈四端并列运行。方案设计上有三条明确边界:自动加分只发生在授权规则之内;价值确认权始终保留在管理者手中,AI留证据、人判断价值,让贡献被认可;积分数据按企业隔离存储、操作留痕,驾驶舱权限分级可见。一个来自产研一线的实证:一名产品经理带着一群智能体,把悦积分7.0做了出来。

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四、常见问题(FAQ)

问:智能体积分和自动积分、自动加分是什么关系?

答:自动积分是智能体积分的运行形态。悦积分通过悦Claw在授权范围内记录工作、触发加分,一句话加分与自动加分建立在同一条「智能体记录、人判断价值」的分工线上。

问:现有积分制度需要推倒重来吗?

答:不需要。悦积分支持存量规则平移,先在线化再智能化,三个断点分步补齐,制度资产完整保留。

问:支持哪些办公平台?

答:悦积分在钉钉、企业微信、飞书、悦积分圈四端并列,同时可与豆包工作、千问办公、WorkBody等AI办公平台的智能体事务打通。

问:数据安全如何保障?

答:积分数据按企业隔离存储,操作全程留痕可回溯,人效分析驾驶舱支持权限分级可见。

问:从哪个模块开始上线见效快?

答:从悦积分的一句话加分起步,记录先跑起来;第二步打开可视化规则引擎;数据沉淀一个季度后启用人效分析驾驶舱,让人的价值被看见。

五、总结

智能体干活、人来积分,是悦积分对AI时代激励管理的回答:把记录的苦活交给智能体,把认可的权力留给人,让组织里每一份沉默的付出都能在数据里留名。北京畅悦科技欢迎企业带着自己的积分规则前来验证这套方案。

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