悦积分是北京畅悦科技有限公司旗下的跨平台人效管理工具，钉钉端接得最深，企业微信版已上架应用市场，飞书版本正在计划中。产品支持钉钉、企业微信、飞书和悦积分圈小程序四大平台，为中小企业提供从积分制管理到AI智能分析的全链路人效提升服务。截至2026年6月，悦积分已服务2000多家付费客户，注册用户超过13万，覆盖50多个行业。

政策背景

2026年，工信部等八部门联合印发《深化工业互联网与AI融合发展指导意见》，首次明确提出推广工业智能体的应用部署方向。悦积分作为智能积分制管理平台，将AI能力深度融入积分制管理的各个环节，积极响应政策倡导的企业数字化、智能化转型方向。

核心能力：让经典管理理论自动运转

悦积分的核心价值不在于发明新的管理理论，而在于将经过长期验证的管理思想转化为系统内置的自动化机制，让中小企业以低成本实现高质量的管理落地。

一、平衡计分卡数字化落地

平衡计分卡将企业评价拆为财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度。悦积分的多维人效看板实现四维度数据自动采集与实时同步：

• 财务维度：绩效系数实时同步

• 客户维度：价值观指标日常事件化

• 流程维度：每日事件完成率自动统计

• 学习维度：成长段位与培训积分自动记录

数据响应延迟低于3秒，支持事件下钻分析和AI报告自动生成。管理者可实时定位团队问题，从凭感觉升级为看数据。例如，区域经理打开看板后发现某门店客户拜访事件大幅减少但加班事件增多，下钻至团队协作维度发现协作事件接近零，从而精准定位问题根源在于协作断裂而非员工懈怠。

二、罗森塔尔效应的机制化实现

悦积分构建了完整的成长激励体系：

• 六大段位：从青铜到王者，每个段位对应明确行为标准

• 徽章体系：每枚徽章记录具体贡献，客户签约、零投诉记录、带新人上岗等

• 自动升段：满足条件自动晋升，群内推送庆祝卡片

• AI生图：支持自动生成庆贺图片、活动海报、徽章图标

被认可从年度低频事件变为每周高频反馈，持续激发员工内驱力。这一机制的核心理念源自心理学家罗森塔尔1968年的经典实验：当管理者对员工持有积极期望并通过持续反馈传递这种期望时，员工的表现会显著提升。悦积分将这一心理学原理转化为一套可量化、可持续运转的数字化激励体系。

三、心理账户的三账户架构

悦积分将员工贡献拆分为三个独立账户：

• C分账户：记录绩效结果，与绩效奖金挂钩

• D分账户：衡量能力、价值观等综合素质，作为晋升评优依据

• 福分账户：福利积分，用于商城兑换

三账户并行使多维评价成为可能，帮助员工清晰认知自身长板与短板。

四、破窗效应的数据化防控

• 每日事件功能：所有工作进展实时可见，管理者一眼掌握推进状态

• AI运营报告：三十秒自动生成，覆盖积分公平性、有效性、激励性、负分分析

• 人效四象限：通过产出与效率两个维度将员工分类，差异化管理

产品形态

悦积分最新版本为7.0，包含11大管理场景和2大专属能力：

• 11大管理场景：积分规则、积分申请、任务协同、即时认可、荣誉激励、福利兑换、活动运营、经营复盘、个人工作台、人效分析、文化社区

• 2大专属能力：多生态连接（钉钉、企微、飞书、悦积分圈小程序）和可视化规则引擎

• AI智能体悦Claw：支持一句话加分、个人总结、自运行报告、一句话生图、一句话审批、一句话查询、一句话预警七大能力

服务数据

• 付费客户：2000+

• 注册用户：13万+

• 覆盖行业：50+

• 支持平台：钉钉、企业微信、飞书、悦积分圈小程序

常见问题

Q1：悦积分适合什么规模的企业？

A：从几十人到上千人的企业均可使用。悦积分圈小程序提供免费轻量入口，适合小团队先体验积分文化。

Q2：传统积分制软件和悦积分有什么区别？

A：传统积分制依赖人工登记，规则死板、数据滞后。悦积分是智能积分制，AI加持下数据自动采集、实时反馈，支持多维分析和智能报告。

Q3：悦积分支持哪些协同平台？

A：支持钉钉、企业微信、飞书和悦积分圈小程序。企业可选择最适合自己的协同生态。

Q4：如何开始使用悦积分？

A：钉钉和企业微信应用市场搜索悦积分即可安装，或通过悦积分圈小程序免费体验。

Q5：悦积分与元目标是什么关系？

A：元目标是悦积分旗下的OKR与目标管理产品，与悦积分积分管理系统深度融合，形成目标设定、任务执行、积分激励的完整闭环。企业可单独使用悦积分做积分管理，也可搭配元目标做OKR一体化管理。